VBR ziet kansen in anticyclisch opleiden

Via het programma Anticyclisch Opleiden kunnen bedrijven in de bouw, infra en gespecialiseerde aannemerij hun bouwplaatsmedewerkers veertig dagen per persoon per jaar onder werktijd laten bijscholen. Vanuit de bedrijfstakfondsen krijgt de werkgever een tegemoetkoming in de opleidings- en loonkosten. In ruil daarvoor houden de bedrijven leerlingen aan het werk.

“Dit sluit aan bij wat we als bedrijf willen: naar de toekomst toe zorgen voor voldoende goed en vakkundig opgeleid personeel”, stelt Chris Uittenboogaard van Hemubo Betontechniek. Een aantal van de werknemers van Hemubo volgt op dit moment scholing betonreparatie volgens het programma Anticyclisch Opleiden. Het LSVB verzorgt voor hen een training in het opleidingscentrum te Nieuwegein.

Verantwoordelijk

Ook BAM Betontechnieken maakt gebruik van de mogelijkheden die het Anticyclisch Opleiden biedt. Bart van der Woerd, directeur van het bedrijf en voorzitter van de VBR, sluit zich aan bij de woorden van Uittenbogaard: “De VBR ziet het belang van opleiden in, neemt haar verantwoordelijkheid en gebruikt de winterperiode om vakmensen op te leiden die in de komende jaren hard nodig zijn.”

Meedoen aan Anticyclisch Opleiden is overigens niet vrijblijvend. De bedrijven zijn bijvoorbeeld verplicht evenveel leerlingen een opleidingsplaats aan te bieden zoals zij dat in voorgaande jaren deden.

Het programma voor Anticyclisch Opleiden (ACO) is ontwikkeld door de werkgeversorganisatie Bouwend Nederland, de vakbonden FNV en CNV Hout en Bouw en de opleidingsbedrijven. Voor de uitvoering zijn door Fundeon 5 landelijke steunpunten opgericht.

Voor meer informatie verwijzen wij naar www.fundeon.nl/aco