Opleiding tot ‘allround’ betonreparateur (niveau 3) een feit

Een volle klas is geconcentreerd bezig met het doornemen van de vaktheorie betonreparatie. Vanzelfsprekend volgens de methode van het nieuwe leren, waarbij men zelfstandig werkt en de docent er is voor het beantwoorden van vragen en verdere begeleiding.
Leon Heemskerk volgde enkele jaren geleden de opleiding tot betonreparateur. “Ik wil graag verder komen in de betonreparatiebranche en mijn werkgever geeft mij deze kans. Over een jaar hoop ik klaar te zijn en door te groeien naar de functie van voorman.”

Verdieping

De cursisten volgen deze winter 6 weken (vak)theoretische en praktische lessen in de opleidingslocatie van het LSVB te Nieuwegein. Daarna vervolgen zij de opleiding in de praktijk bij hun werkgever. In de winter van 2011 gaan de cursisten opnieuw voor vier weken naar school en sluiten zij de opleiding af.
Om de opleiding op niveau 3 (eind MBO-niveau) te kunnen volgen, is minimaal het diploma betonreparateur 2 vereist. In de opleiding betonreparateur op niveau 2 komt de techniek handmatig repareren het meeste aan bod. Uiteraard is er ook aandacht voor betonspuiten en injecteren, maar om deze technieken écht onder de knie te krijgen is er meer nodig. De vervolgopleiding voorziet daarin. Omdat opgeleid wordt tot het niveau van voorman, komen naast de techniek ook thema’s als samenwerken, leiding geven en bouwplaatsorganisatie aan bod.

Waardering van de werknemer

René van Son van betonreparatiebedrijf Rendon te Arkel, werkgever van Leon, legt uit waarom hij Leon Heemskerk heeft aangeboden de opleiding te volgen. “Wij willen gewaarborgde kwaliteit leveren. En dat kan alleen als je met goed, gemotiveerd en gekwalificeerd personeel werkt. Wij zijn een gecertificeerd betonreparatiebedrijf en in de nieuwe Beoordelingsrichtlijn Betonreparatie van 25 maart 2009 zijn de opleidingseisen nóg verder aangescherpt. Natuurlijk willen we royaal voldoen aan die eisen.”
Maar er zijn meer argumenten. De werkgever die zijn werknemer kansen tot groei aanbiedt door middel van scholing, geeft blijk van waardering van de werknemer en kan rekenen op loyaliteit. “Ons personeel is ons veel waard. We doen er alles aan om gemotiveerde werknemers te behouden voor de branche en invulling te geven aan onze doelstellingen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.”

De brochure over de opleiding vindt u op www.vbr.nl onder de button ‘downloads’.